Mobilité Erasmus+ Enseignement Supérieur (SUP)
Chaque année, plusieurs groupes d’étudiants partent en mobilité professionnelle à l’étranger en Europe ou dans le monde, grâce à Erasmus+.
La classe qui peut être concernée par ces projets est :
Ces projets, mobilités sont accessibles après un processus de sélection (entretien de motivation avec l’étudiant…).
Vous retrouverez ci-dessous les critères de sélection :
- Lettre de motivation : Expression claire des objectifs personnels et professionnels
- Entretien de sélection : Évaluation de la motivation, de la maturité et de l’autonomie.
- Résultats scolaires : Moyenne générale ou dans certaines matières clés.
- Assiduité : Taux de présence élevé en formation et en entreprise.
- Niveau de langue étrangère : Maîtrise suffisante de la langue du pays d’accueil (ou de l’anglais), ou volonté de progresser (niveau évalué via la plateforme EUacademy). Niveau minimum requis - B2
- Capacité à communiquer dans un contexte interculturel
- Prise en compte des étudiants issus de milieux défavorisés : Pour favoriser l’inclusion.
- Handicap ou autres situations particulières : Accès équitable à l’opportunité de mobilité.
- Maturité personnelle : Jugée via l’entretien ou les retours des enseignants.
- Expériences précédentes de mobilité, de vie en collectivité, ou à l’étranger.
- Pour les étudiants sous statut d’apprentis, l’autorisation du maitre d’apprentissage est obligatoire !
Cette sélection se réalise en plusieurs étapes. Retrouvez ci-dessous les étapes de sélection :
- Présentation des critères de sélection sur le site internet et au cours des réunions d’information, des objectifs du projet et des conditions de participation.
- Information des délais de candidature via le site internet ou envoi de mail
- Mise à disposition du dossier de candidature : formulaire, lettre de motivation, CV, etc avec préconisation des délais et des modalités.
- Organisation d’un entretien de motivation avec chaque participant.
- Évaluation de la motivation, des compétences, du comportement, de l’autonomie
- Réalisation des évaluations des candidats par une commission dédiée à l’aide d’une grille de sélection
- Validation finale par la commission de sélection (souvent composée de formateurs, coordinateurs de projet, référents mobilité).
- Annonce officielle des résultats aux candidats retenus et non retenus sur le site internet ou par affichage.
Pour plus d’informations sur le financement, consulter le document en cliquant ici.
Mobilité Erasmus+ du personnel
Chaque année, des membres du personnel partent en mobilité à l’étranger en Europe ou dans le monde, grâce à Erasmus+.
Tous les salariés peuvent être concernés par cette mobilité.
Ces projets, mobilités sont accessibles après un processus de sélection (entretien de motivation avec l’apprenant…).
Vous retrouverez ci-dessous les critères de sélection :
- Lettre de motivation : Expression claire des objectifs personnels et professionnels
- Maîtrise des outils, techniques ou méthodes nécessaires au projet.
- Niveau d’expérience requis pour mener à bien les missions confiées.
- Maîtrise suffisante de l’anglais ou de la langue du pays d’accueil ou volonté de progresser (niveau évalué via la plateforme EUacademy). Niveau minimum requis - B2.
- Capacité à travailler dans un environnement multilingue
Cette sélection se réalise en plusieurs étapes. Retrouvez ci-dessous les étapes de sélection :
- Présentation des critères de sélection sur le site internet et au cours des réunions d’information, des objectifs du projet et des conditions de participation.
- Information des délais de candidature via le site internet ou envoi de mail
- Mise à disposition du dossier de candidature : formulaire, lettre de motivation, etc avec préconisation des délais et des modalités.
- Organisation d’un entretien de motivation.
- Réalisation des évaluations des candidats par une commission dédiée à l’aide d’une grille de sélection
- Validation finale par la direction et le Conseil d’administration.
- Annonce officielle des résultats aux candidats retenus et non retenus sur le site internet ou par affichage.
Pour plus d’informations sur le financement, consulter le document en cliquant ici.
Accompagnement des apprenants à la mobilité sortante et entrante
Accompagnement des apprenants à la mobilité sortante :
Concernant la mobilité de stage : validation et obtention de 7 ECTS pour une mobilité de 2 mois.
Concernant la mobilité d’études : le nombre d’ECTS délivrés dépend de la durée de la période et des cours choisis pendant la mobilité. En cas de mobilité d’étude, l’échelle de notation sera indiquée aux participants.
Les participants peuvent bénéficier d’une bourse spécifique pour les apprenants en situation de handicap et ou en affection de longue durée et ou boursier etc (voir guide inclusion Erasmus+)
Les participants (étudiants ou personnels) bénéficient d’une préparation linguistique avant le départ en mobilité via la plateforme academy.europa.eu et/ou des cours de langue lors de la préparation à la mobilité.
Le centre de formation veille à la délivrance et à la complétude des documents officiels Erasmus + délivrés avant le départ pour toutes les mobilités.
Un versement de 80% du financement est accordé avant le départ.
Le centre de formation accompagne les participants sur le plan administratif notamment pour les questions relatives aux visas et aux assurances.
Chaque projet de mobilité donne lieu à la délivrance d’un Europass et est incluse dans le Supplément au Diplôme (mobilité SUP).
Critères de sélection :
- Résultats scolaires : relevés de notes, moyenne générale, classement.
- Niveau d'études : adéquation avec le programme visé.
- Maîtrise des prérequis académiques : compétences et connaissances nécessaires.
- Projet d'études ou de recherche : cohérence avec l’offre de l’établissement d’accueil.
- Niveau de langue : généralement évalué via des tests (DELF/DALF, test via academy.europa.eu). Niveau minimum requis en français: B2.
- Les cours sont dispensés exclusivement en français.
- Adéquation du niveau avec la langue d’enseignement
- Lettre de motivation convaincante : clarté des objectifs, adéquation du projet avec l’établissement.
- Projet professionnel cohérent avec la mobilité envisagée.
- Intérêt pour l'interculturalité et capacité d’adaptation
Chaque participant peut bénéficier des cours de soutien en français mis en place par l’équipe pédagogique lors des temps dédiés de 17h30 à 18h30 du lundi au jeudi hors vacances scolaires!
La MFR accompagne les participants à la recherche d’un logement (mise à disposition de l’internat ou des logements possédés par le centre de formation).
les mobilités entrantes des étudiants :
contacter la référente mobilité pour l’obtention du dossier de candidature qui vous sera envoyé par e-mail (formulaire d’inscription). Le dossier sera à renvoyer à la référente mobilité dans les délais indiqués ci-dessous.
- au plus tard le 30 mai pour l’entrée de septembre
- 15 novembre pour l’entrée en janvier
Les mobilités entrantes d’études ne peuvent se faire que dans le cadre d’un accord interinstitutionnel signé avec un établissement d’enseignement supérieur situé à l’étranger.
Stratégie et Charte ECHE
Extrait de la déclaration en matière
de stratégie Erasmus
L’ouverture aux mondes et aux autres est un axe majeur du réseau des MFR, quel que soit le niveau ou le statut de formation concerné. La charte éthique des MFR reprend cette volonté de faire de nos projets une réalité pour les jeunes et le territoire. Le réseau s’engage ainsi à contribuer activement au développement de la citoyenneté européenne, à la reconnaissance des MFR comme acteur de la société civile dans les champs de l’éducation et de la formation professionnelle et au développement des initiatives sociétales.
Depuis quelques années, La MFR de Moissac a pris un nouvel élan : développement de nouvelles formations, augmentation du nombre d’apprenants, agrandissement des locaux, développement du partenariat et des projets, notamment les projets ERASMUS+.
Avec une équipe éducative et pédagogique de plus en plus riche, environ 40 personnes cette année, nous avons tous les mêmes objectifs et travaillons ensemble autour du même projet reposant sur :
– La coéducation entre l’équipe de la MFR et les entreprises ;
– Le développement et la promotion de la personne à travers un accompagnement ;
– Le savoir vivre ensemble, l’apprentissage à la citoyenneté, l’ouverture au monde et aux autres et à l’international ;
– L’accompagnement vers l’autonomie.
L’objectif de ces actions est de permettre aux étudiants de développer un comportement adapté au monde professionnel et de trouver leur place dans la société. Les mobilités dans le cadre d’Erasmus+, contribuent à l’atteinte de ces objectifs.”
LA CHARTE ECHE
La charte ECHE permet aux élèves de l’enseignement supérieur de bénéficier de bourses Erasmus + pour la réalisation de mobilités Européennes.
La MFR de Moissac a obtenu la validation de cette charte pour la période 2021-2027. Dès lors, des apprenants inscrits en BTS Management Commercial Opérationnel pourront bénéficier des programmes Erasmus +.
