Mobilité
professionnelle
Les expériences de mobilité des jeunes, des moniteurs, des maîtres de stage à travers l’Europe et le monde, développées au sein des Maisons familiales, sont diverses et variées : voyages d’étude, stages, échanges…
Elles permettent aux personnes en formation et à leur famille de s’ouvrir sur de nouvelles réalités socioprofessionnelles et donc de renforcer leurs compétences.
Référente mobilité : Ala Servant
Mail : ala.servant@mfr.asso.fr
Téléphone: 05 63 04 60 30
Mobilité courte Erasmus +
Mobilité Erasmus+ EFP
Chaque année, plusieurs groupes d’apprenants partent en mobilité professionnelle à l’étranger en Europe ou dans le monde, grâce à Erasmus+.
Toutes les classes qui peuvent être concernées par ces projets sont :
CAP Employé Polyvalent de Commerce (EPC)
CAPa Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural (SAPVER)
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)
DE Accompagnant Educatif et Social (AES)
BP JEPS Loisirs Tous Publics (TP) et BP JEPS Activités Physiques pour Tous (APT)
Bac Pro Technicien Conseil Vente en Alimentation (TCVa)
Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente (MCV)
Ces projets, mobilités sont accessibles après un processus de sélection (entretien de motivation avec l’apprenant…).
Vous retrouverez ci-dessous les critères de sélection :
- Lettre de motivation : Expression claire des objectifs personnels et professionnels
- Entretien de sélection : Évaluation de la motivation, de la maturité et de l’autonomie.
- Résultats scolaires : Moyenne générale ou dans certaines matières clés.
- Assiduité : Taux de présence élevé en formation et en entreprise.
- Niveau de langue étrangère : Maîtrise suffisante de la langue du pays d’accueil (ou de l’anglais), ou volonté de progresser (niveau évalué via la plateforme EUacademy).
- Capacité à communiquer dans un contexte interculturel
- Prise en compte des élèves issus de milieux défavorisés : Pour favoriser l’inclusion.
- Handicap ou autres situations particulières : Accès équitable à l’opportunité de mobilité.
- Maturité personnelle : Jugée via l’entretien ou les retours des enseignants.
- Expériences précédentes de mobilité, de vie en collectivité, ou à l’étranger.
- Pour les apprenants sous statut d’apprentis, l’autorisation du maitre d’apprentissage est obligatoire !
Cette sélection se réalise en plusieurs étapes. Retrouvez ci-dessous les étapes de sélection :
- Présentation du projet de mobilité aux apprenants et à leurs familles.
- Présentation des critères de sélection, des objectifs du projet et des conditions de participation.
- Information des délais de candidature.
- Mise à disposition du dossier de candidature : formulaire, lettre de motivation, CV, etc avec préconisation des délais et des modalités.
- Organisation d’un entretien de motivation avec chaque participant.
- Évaluation de la motivation, des compétences, du comportement, de l’autonomie.
- Réalisation des évaluations des candidats par une commission dédiée à l’aide d’une grille de sélection
- Validation finale par la commission de sélection (souvent composée de formateurs, coordinateurs de projet, référents mobilité).
- Annonce officielle des résultats aux candidats retenus et non retenus.
Pour favoriser le bon déroulement de la mobilité, les apprenants sont préparés par le biais d’ateliers par les formateurs de la MFR. Aucun niveau d’anglais minimum n’est requis, car l’objectif est bien évidemment de se confronter pour progresser dans la langue.
La mobilité dure environ 3 semaines dans un pays déterminé par l’équipe pédagogique.
Il s’agit d’une mobilité de groupe, au cours de laquelle :
les élèves partent en groupe avec des accompagnateurs (salariés et/ou maître de stage/apprentissage et/ou adhérents de la MFR)
ils réalisent des stages dans des entreprises en lien avec leur secteur d’activité
ils sont suivis sur place par des formateurs, chargés d’accompagner l’apprenant et l’entreprise
ils réalisent des visites culturelles et des activités de loisirs lors des temps libres
Mobilité Erasmus+ Enseignement Supérieur (SUP)
Chaque année, plusieurs groupes d’apprenants partent en mobilité professionnelle à l’étranger en Europe ou dans le monde, grâce à Erasmus+.
La classe qui peut être concernée par ces projets est :
Ces projets, mobilités sont accessibles après un processus de sélection (entretien de motivation avec l’apprenant…).
Vous retrouverez ci-dessous les critères de sélection :
- Lettre de motivation : Expression claire des objectifs personnels et professionnels
- Entretien de sélection : Évaluation de la motivation, de la maturité et de l’autonomie.
- Résultats scolaires : Moyenne générale ou dans certaines matières clés.
- Assiduité : Taux de présence élevé en formation et en entreprise.
- Niveau de langue étrangère : Maîtrise suffisante de la langue du pays d’accueil (ou de l’anglais), ou volonté de progresser (niveau évalué via la plateforme EUacademy). Niveau minimum requis - B2
- Capacité à communiquer dans un contexte interculturel
- Prise en compte des étudiants issus de milieux défavorisés : Pour favoriser l’inclusion.
- Handicap ou autres situations particulières : Accès équitable à l’opportunité de mobilité.
- Maturité personnelle : Jugée via l’entretien ou les retours des enseignants.
- Expériences précédentes de mobilité, de vie en collectivité, ou à l’étranger.
- Pour les apprenants sous statut d’apprentis, l’autorisation du maitre d’apprentissage est obligatoire !
Cette sélection se réalise en plusieurs étapes. Retrouvez ci-dessous les étapes de sélection :
- Présentation des critères de sélection sur le site internet et au cours des réunions d’information, des objectifs du projet et des conditions de participation.
- Information des délais de candidature via le site internet ou envoi de mail
- Mise à disposition du dossier de candidature : formulaire, lettre de motivation, CV, etc avec préconisation des délais et des modalités.
- Organisation d’un entretien de motivation avec chaque participant.
- Évaluation de la motivation, des compétences, du comportement, de l’autonomie
- Réalisation des évaluations des candidats par une commission dédiée à l’aide d’une grille de sélection
- Validation finale par la commission de sélection (souvent composée de formateurs, coordinateurs de projet, référents mobilité).
- Annonce officielle des résultats aux candidats retenus et non retenus sur le site internet ou par affichage.
Pour plus d’informations sur le financement, consulter le document en cliquant ici.
Mobilité Erasmus+ du personnel
Chaque année, des membres du personnel partent en mobilité à l’étranger en Europe ou dans le monde, grâce à Erasmus+.
Tous les salariés peuvent être concernés par cette mobilité.
Ces projets, mobilités sont accessibles après un processus de sélection (entretien de motivation avec l’apprenant…).
Vous retrouverez ci-dessous les critères de sélection :
- Lettre de motivation : Expression claire des objectifs personnels et professionnels
- Maîtrise des outils, techniques ou méthodes nécessaires au projet.
- Niveau d’expérience requis pour mener à bien les missions confiées.
- Maîtrise suffisante de l’anglais ou de la langue du pays d’accueil ou volonté de progresser (niveau évalué via la plateforme EUacademy). Niveau minimum requis - B2.
- Capacité à travailler dans un environnement multilingue
Cette sélection se réalise en plusieurs étapes. Retrouvez ci-dessous les étapes de sélection :
- Présentation des critères de sélection sur le site internet et au cours des réunions d’information, des objectifs du projet et des conditions de participation.
- Information des délais de candidature via le site internet ou envoi de mail
- Mise à disposition du dossier de candidature : formulaire, lettre de motivation, etc avec préconisation des délais et des modalités.
- Organisation d’un entretien de motivation.
- Réalisation des évaluations des candidats par une commission dédiée à l’aide d’une grille de sélection
- Validation finale par la direction et le Conseil d’administration.
- Annonce officielle des résultats aux candidats retenus et non retenus sur le site internet ou par affichage.
Pour plus d’informations sur le financement, consulter le document en cliquant ici.
Accompagnement des apprenants à la mobilité sortante et entrante
Accompagnement des apprenants à la mobilité sortante :
Concernant la mobilité de stage : validation et obtention de 7 ECTS pour une mobilité de 2 mois.
Concernant la mobilité d’études : le nombre d’ECTS délivrés dépend de la durée de la période et des cours choisis pendant la mobilité. En cas de mobilité d’étude, l’échelle de notation sera indiquée aux participants.
Les participants peuvent bénéficier d’une bourse spécifique pour les apprenants en situation de handicap et ou en affection de longue durée et ou boursier etc (voir guide inclusion Erasmus+)
Les participants (étudiants ou personnels) bénéficient d’une préparation linguistique avant le départ en mobilité via la plateforme academy.europa.eu et/ou des cours de langue lors de la préparation à la mobilité.
Le centre de formation veille à la délivrance et à la complétude des documents officiels Erasmus + délivrés avant le départ pour toutes les mobilités.
Un versement de 80% du financement est accordé avant le départ.
Le centre de formation accompagne les participants sur le plan administratif notamment pour les questions relatives aux visas et aux assurances.
Chaque projet de mobilité donne lieu à la délivrance d’un Europass et est incluse dans le Supplément au Diplôme (mobilité SUP).
Les mobilités entrantes d’étude :
contacter la référente mobilité pour l’obtention du dossier de candidature qui vous sera envoyé par e-mail (formulaire d’inscription). Le dossier sera à renvoyer à la référente mobilité dans les délais indiqués ci-dessous.
- au plus tard le 30 mai pour l’entrée de septembre
- 15 novembre pour l’entrée en janvier
Les mobilités entrantes d’études ne peuvent se faire que dans le cadre d’un accord interinstitutionnel signé avec un établissement d’enseignement supérieur situé à l’étranger.
Critères de sélection :
- Résultats scolaires : relevés de notes, moyenne générale, classement.
- Niveau d'études : adéquation avec le programme visé.
- Maîtrise des prérequis académiques : compétences et connaissances nécessaires.
- Projet d'études ou de recherche : cohérence avec l’offre de l’établissement d’accueil.
- Niveau de langue : généralement évalué via des tests (DELF/DALF, test via academy.europa.eu). Niveau minimum requis en français: B2.
- Les cours sont dispensés exclusivement en français.
- Adéquation du niveau avec la langue d’enseignement
- Lettre de motivation convaincante : clarté des objectifs, adéquation du projet avec l’établissement.
- Projet professionnel cohérent avec la mobilité envisagée.
- Intérêt pour l'interculturalité et capacité d’adaptation
Chaque participant peut bénéficier des cours de soutien en français mis en place par l’équipe pédagogique lors des temps dédiés de 17h30 à 18h30 du lundi au jeudi hors vacances scolaires!
La MFR accompagne les participants à la recherche d’un logement (mise à disposition de l’internat ou des logements possédés par le centre de formation).
Mobilité longue
La mobilité longue est aujourd’hui proposée aux apprenants par le biais du projet Mona, porté par l’association Euro App Mobility et avec le concours de l’agence Européenne Erasmus+.
Ce projet permet à des apprentis de partir entre 2 mois et 1 an dans un pays étranger afin d’acquérir des compétences linguistiques et professionnelles.
La mobilité longue des apprenants est accessible selon un processus de sélection (entretien de motivation…), une entente avec le maître d’apprentissage sur la mise en veille du contrat d’apprentissage ou mise à disposition pendant la période définie, ainsi qu’une validation avec les familles des conditions de départ.
