Mobilité
à la MFR de Moissac
Les expériences de mobilité des jeunes, des moniteurs, des maîtres de stage à travers l’Europe et le monde, développées au sein des Maisons familiales, sont diverses et variées : voyages d’étude, stages, échanges…
Elles permettent aux personnes en formation et à leur famille de s’ouvrir sur de nouvelles réalités socioprofessionnelles et donc de renforcer leurs compétences.
Référente mobilité : Ala Servant
Mail : ala.servant@mfr.asso.fr
Téléphone: 05 63 04 60 30
Mobilité Erasmus+ EFP
Chaque année, plusieurs apprenants partent en mobilité professionnelle à l’étranger en Europe ou dans le monde, grâce au programme Erasmus+.
Toutes les classes qui peuvent être concernées par ces projets sont :
CAP Employé Polyvalent de Commerce (EPC)
CAPa Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural (SAPVER)
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)
DE Accompagnant Educatif et Social (AES)
BP JEPS Loisirs Tous Publics (TP) et BP JEPS Activités Physiques pour Tous (APT)
Bac Pro Technicien Conseil Vente en Alimentation (TCVa)
Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente (MCV)
Ces projets, mobilités sont accessibles après un processus de sélection (entretien de motivation avec l’apprenant…).
Vous retrouverez ci-dessous les critères de sélection :
- Lettre de motivation : Expression claire des objectifs personnels et professionnels
- Entretien de sélection : Évaluation de la motivation, de la maturité et de l’autonomie.
- Résultats scolaires : Moyenne générale ou dans certaines matières clés.
- Assiduité : Taux de présence élevé en formation et en entreprise.
- Niveau de langue étrangère : Maîtrise suffisante de la langue du pays d’accueil (ou de l’anglais), ou volonté de progresser (niveau évalué via la plateforme EUacademy).
- Capacité à communiquer dans un contexte interculturel
- Prise en compte des élèves issus de milieux défavorisés : Pour favoriser l’inclusion.
- Handicap ou autres situations particulières : Accès équitable à l’opportunité de mobilité.
- Maturité personnelle : Jugée via l’entretien ou les retours des enseignants.
- Expériences précédentes de mobilité, de vie en collectivité, ou à l’étranger.
- Pour les apprenants sous statut d’apprentis, l’autorisation du maitre d’apprentissage est obligatoire !
Cette sélection se réalise en plusieurs étapes. Retrouvez ci-dessous les étapes de sélection :
- Présentation du projet de mobilité aux apprenants et à leurs familles.
- Présentation des critères de sélection, des objectifs du projet et des conditions de participation.
- Information des délais de candidature.
- Mise à disposition du dossier de candidature : formulaire, lettre de motivation, CV, etc avec préconisation des délais et des modalités.
- Organisation d’un entretien de motivation avec chaque participant.
- Évaluation de la motivation, des compétences, du comportement, de l’autonomie.
- Réalisation des évaluations des candidats par une commission dédiée à l’aide d’une grille de sélection
- Validation finale par la commission de sélection (souvent composée de formateurs, coordinateurs de projet, référents mobilité).
- Annonce officielle des résultats aux candidats retenus et non retenus.
Pour favoriser le bon déroulement de la mobilité, les apprenants sont préparés par le biais d’ateliers par les formateurs de la MFR. Aucun niveau d’anglais minimum n’est requis, car l’objectif est bien évidemment de se confronter pour progresser dans la langue.
La mobilité dure environ 3 semaines dans un pays déterminé par l’équipe pédagogique.
il s’agit d’une mobilité au cours de laquelle :
les élèves partent avec des accompagnateurs (salariés et/ou maître de stage/apprentissage et/ou adhérents de la MFR)
ils réalisent des stages dans des entreprises en lien avec leur secteur d’activité
ils sont suivis sur place par des formateurs, chargés d’accompagner l’apprenant et l’entreprise
ils réalisent des visites culturelles et des activités de loisirs lors des temps libres
Mobilité longue
La mobilité longue est aujourd’hui proposée aux apprenants par le biais du projet Mona, porté par l’association Euro App Mobility et avec le concours de l’agence Européenne Erasmus+.
Ce projet permet à des apprentis de partir entre 2 mois et 1 an dans un pays étranger afin d’acquérir des compétences linguistiques et professionnelles.
La mobilité longue des apprenants est accessible selon un processus de sélection (entretien de motivation…), une entente avec le maître d’apprentissage sur la mise en veille du contrat d’apprentissage ou mise à disposition pendant la période définie, ainsi qu’une validation avec les familles des conditions de départ.
