CAP Équipier Polyvalent de commerce

9En apprentissage (statut salarié)
9stagiaire de la formation continue

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En 1 an ou 2 ans :
12 semaines par an à la MFR
Le reste du temps en entreprise

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Poursuivre en Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente, Bac Pro TCVA

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Diplôme de Niveau 3

Vous souhaitez devenir employé de libre-service, de grande surface, de rayon, employé de commerce, vendeur, hôtesse de caisse …

Conditions d’admission

Être âgé de 16 à 29 ans révolus (dérogations possibles) OU avoir 15 ans révolus et avoir achevé un cycle de l’enseignement secondaire

Objectifs de la formation

Former des professionnels polyvalents du commerce en capacité d’exercer leur activité dans un cadre omnicanal au sein d’une unité commerciale qui distribue des produits et des services.

Préparer aux activités clés du métier :

Assurer la réception et le suivi des commandes et des colis
Contribuer à l’approvisionnement et à la mise en valeur de l’unité commerciale
Accueillir, informer, conseiller et accompagner le client tout au long de son parcours d’achat

Compétences professionnelles visées par le diplôme

Recevoir et suivre les commandes
Mettre en valeur et approvisionner
Conseiller et accompagner le client dans son parcours d’achat
Prévention santé environnement

Statut / Financement de la formation

En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : statut salarié.
En financement individuel : statut stagiaire.

TARIFS :

Consulter les tarifs par statut et par formation : cliquez ici

Contenu de la formation

Fiche RNCP

34947

RÉFÉRENT DE LA FORMATION :

Maxime Chatain, contact : maxime.chatain@mfr.asso.fr

Modalité de formation

Présentiel

DÉLAI D’ACCÈS :

Pour accéder à la formation, vous devez déposer un dossier de candidature, réaliser un entretien de motivation. Une réponse vous est donnée dans le mois suivant, sous réserve de disposer de tous les documents demandés lors de l’entretien.

Parcours de formation non soumis aux voeux Affelnet (post 3ème)

Modalités d’évaluation :

La formation est évaluée en épreuves terminales à la fin du parcours de formation.

Modalités pédagogiques :

Les MFR ont développé une méthode singulière : la pédagogie de l’alternance (lien cliquable vers page alternance). Dans ce cadre, nous appliquons différentes approches et méthodes : pédagogie de projet, pédagogie coopérative, méthode active, etc.

Modules d’enseignement technique et professionnel :

Réception et suivi des commandes
Mise en valeur et approvisionnement
Conseil et accompagnement du client dans son parcours d’achat

Modules d’enseignement général :

Prévention-Santé-Environnement
Français, Histoire-Géographie, Enseignement moral et civique
Mathématiques et physique-chimie
Education physique et sportive
Langue vivante étrangère

DURÉE TOTALE DE LA FORMATION :

en mois : 24 en semaine : 24

– 1ère année :

en mois : 12 en semaine : 12

– 2ème année :

en mois : 12 en semaine : 12

PRATIQUE EN MILIEU PROFESSIONNEL :

Rythme de l’alternance : 1 semaine à la MFR, 2 semaines en entreprise
MFR : 24 semaines
Le reste du temps en entreprise

Vous avez validé un CAP avec une autre mention ou un diplôme de niveau supérieur, contactez-nous pour connaître les équivalences et dispenses.

Poursuite d’études ou orientation professionnelle

Entrer dans la vie active en tant qu’employé de commerce polyvalent

Poursuivre les études. Exemples de formations : Bac Pro Métiers du commerce, Bac Pro Technicien Conseil Vente, Mention complémentaire Assistance, conseil, vente à distance…